Voeren van ontslaggesprekken

Globaal kan je het ontslaggesprek in vier fasen verdelen: de voorbereiding, het uitdelen van de klap, reactie op het slechte...

Globaal kan je het ontslaggesprek in vier fasen verdelen: de voorbereiding, het uitdelen van de klap, reactie op het slechte nieuws en vervolgacties plus afronden. Wat mag je verwachten en hoe kan je hier rekening mee houden?

Heb je al ervaring met functioneringsgesprekken maar kun je voor ontslaggesprekken nog wel wat ondersteuning gebruiken?
Leer in deze online training hoe je jezelf kunt voorbereiden op een ontslaggesprek, en leer omgaan met de reactie van een medewerker in zo’n gesprek.


Om de trainingsvideo te bekijken: login of registreer nu.

Bekijk de demo-video Managementvaardigheden: