Voeren van exitgesprek

Het voeren van exitgesprekken is belangrijk omdat je kunt leren van het vertrek van medewerkers. Door de redenen van het...

Het voeren van exitgesprekken is belangrijk omdat je kunt leren van het vertrek van medewerkers. Door de redenen van het vertrek van jouw medewerker te achterhalen, kun je wellicht voorkomen dat andere mensen jouw organisatie te snel verlaten. Met andere woorden je houdt een exitgesprek onder meer om andere werknemers binnen te houden.

Na een ontslaggesprek volgt vaak een exitgesprek. Wat is dit? En hoe doe ik dit?
Onderdeel van de managementvaardigheden training is het voorbereiden en uitvoeren van het exitgesprek. Verbeter je skills voor deze vorm van communiceren met werknemers.


Om de trainingsvideo te bekijken: login of registreer nu.

Bekijk de demo-video Managementvaardigheden: